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PRESSEINFORMATION: |
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November
2006
Manex GmbH: Pressetext Langversion
So klappt’s mit dem Karrieresprung
Beratungsunternehmen Manex mit erstem kostenfreien
Jobportal für Führungskräfte und Unternehmen
Augsburg. Nichts geht mehr für Klaus G.
Der aufstiegswillige 37-jährige Wirtschaftsingenieur,
seit drei Jahren Abteilungsleiter in einem mittelständischen
Unternehmen, hofft vergeblich auf den nächsten
Karriereschritt. Sackgasse statt Karriereleiter –
wie Klaus G. geht es vielen. Der Grund: das fehlende
persönliche Netzwerke, um den Sprung in eine neue
Position zu schaffen. Nun ist Abhilfe im Netz in Sicht:
mit dem ersten kostenfreien Jobportal für Führungskräfte
und Unternehmen.
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Führungskräfte sind wechselwillig – Tendenz
steigend. Dies bestätigt eine jüngst publizierte
Studie des Beratungsunternehmens Korn/Ferry, das zwischen
Juli und September 2005 rund 1.700 Führungskräfte
weltweit befragt hat. Resultat: Um die persönlichen
Karriereziele zu erreichen, haben sich Flexibilität
und Mobilität deutlich erhöht. Fehlende Herausforderungen
in der aktuellen Position und ineffektive Führung
durch Vorgesetzte sind demnach die Hauptgründe für
wechselwillige High Potentials. Unzureichende Bezahlung
hingegen spielt für die meisten Jobhopper keine Rolle. |
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Hürden
beim Karrieresprung |
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Keine
Frage: Deutschland verfügt über ausgezeichnet
ausgebildete Spezialisten in nahezu allen Bereichen. Trotzdem
tun sich für viele Führungskräfte ab einer
bestimmten Hierarchiestufe Hürden auf, um auf der
Karriereleiter weiter nach oben zu steigen. Ursache dafür
ist häufig das Fehlen persönlicher Netzwerke,
innerhalb derer wie in einem geschlossenen Zirkel das
Wissen um lukrative und interessante Jobangebote kursiert.
Wer nicht dazu gehört, erfährt von solchen Angeboten
nichts – oder zu spät. Nach Expertenmeinung
wird heute die Mehrzahl interessanter Jobs „unter
der Hand“, auf dem verdeckten Arbeitsmarkt, vergeben.
Klaus G. könnte ein Lied davon singen. |
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Jobportal
„Management Experts“ ersetzt fehlendes Netzwerk |
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Für
diejenigen, denen das richtige Netzwerk fehlt, ist nun
Abhilfe in Sicht: Das Augsburger Beratungsunternehmen
Manex Management Experts GmbH führt mit seinem Online-Jobportal
„Management Experts“ wechselwillige Führungskräfte
und suchende Unternehmen zusammen. „Es ist wie in
der Liebe“, erläutert Manex Geschäftsführer
Herbert Walter die zugrunde liegende Idee. „Oft
bedarf es eines Vermittlers, um zwei zusammenzubringen,
die zusammengehören.“ Herbert Walter ist überzeugt
vom Erfolg der neuen Online-Plattform, die schon im Sommer
2007 weltweit verfügbar sein soll. Das Besondere
an „Management Experts“: Es steht ausschließlich
Führungskräften sowie Unternehmen, die entsprechende
Stellen zu besetzen haben, offen – und der Eintrag
ins Webportal ist kostenfrei. |
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Präsentation
nach Wunsch |
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Bewerber
können zwischen offener und anonymer Präsentation
wählen. Nach der Anmeldung werden die Angaben der
Führungskraft überprüft und, falls erforderlich,
nochmals hinterfragt. So ergibt sich sowohl für Bewerber
wie für Unternehmen eine Garantie für höchste
Qualität des individuellen Profils. Unternehmen haben
die Möglichkeit, die gewünschte Führungskraft
nach verschiedenen automatisierten Suchkriterien auszuwählen
und bei Bedarf konkrete Kandidaten zu kontaktieren. Die
wiederum entscheiden selbst darüber, welche persönlichen
Daten für die Unternehmen sichtbar sind, und ob sie
zu einem anfragenden Unternehmen Kontakt aufnehmen wollen.
Als Zusatzangebot können Unternehmen die Manex GmbH
auch direkt damit beauftragen, geeignete Bewerber mit
einem bestimmten Profil für offene Stellen zu suchen. |
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Auch
von Unternehmensseite gibt es Bedarf |
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Die
Kosten sind es, die Personalleiter davon abhalten, bei
der Suche nach Fach- und Führungspersonal Headhunter
zu beauftragen. Dabei wachsen in einer zunehmend globalisierten
Arbeitswelt gerade im Mittelstand die Anforderungen –
sei es durch die Verlagerung von Produktionsstätten
ins Ausland, durch steigende Professionalisierung in Marketing
und Vertrieb oder durch die Erschließung neuer Märkte
im internationalen Umfeld. „Hier treffen wir mit
unserem neuen Angebot einen nachhaltigen Bedarf der Unternehmen“,
erklärt Herbert Walter, der, anders als die derzeit
führenden Online-Jobportale, auf ein überschaubares
Angebot und auf Klasse statt Masse setzt. Eine übersichtliche
Benutzerführung soll die langwierige Suche auf unzähligen
Online-Seiten ersparen. Gute Aussichten also für
Klaus G. – und alle anderen Wechselwilligen. |
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Coachings
und Seminare für Führungskräfte |
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Wer
sich fit machen will für die Karriere, für den
bietet die Manex GmbH auch spezielle Coachings an, in
denen Führungskompetenz und Persönlichkeitsentwicklung
gefördert werden. Unternehmen können damit ihre
Fach- und Führungskräfte für kommende Aufgaben
und Herausforderungen schulen lassen. |
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Weitere
Informationen:
Manex GmbH
Herbert Walter
Konrad Adenauer Allee 37
86150 Augsburg
info@management-experts.com
www.management-experts.com |
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